Работа по заявке, занимает от 3 дней до 30 дней, в зависимости от сложности позиции, уровня кандидатов, специфики рынка.

ПОДПИСАНИЕ ДОГОВОРА

Обсуждение условий сотрудничества — важный момент в работе. Я всегда стремлюсь к тому, чтобы каждая буква совместного договора была понятна и соответствовала тем задачам, которые ставит передо мной компания, поэтому договор заключаем не на одну заявку.

ОБСУЖДЕНИЕ И УТВЕРЖДЕНИЕ ЗАЯВКИ

При личной встрече (или с помощью телефона и интернет, если заказчик находится в другом городе) выясняем все тонкости и нюансы поданной заявки, требования к предполагаемому кандидату, обсуждаем с заказчиком приемлемые варианты работы (публичность, конфиденциальность, прямой поиск, допустимые рекламные мероприятия и т. д.), график работы над заказом.

АНАЛИЗ РЫНКА

На этом этапе я выясняю, где работают необходимые Вам люди, каков уровень оплаты их труда, чем и как может быть мотивирован кандидат для работы в Вашей компании. При необходимости предоставляю заказчику письменный отчет по анализу рынка.

ОТБОР КАНДИДАТОВ

Первичный отбор ведется с максимальным использованием всех источников — моей базы данных, интернет, СМИ. Я провожу собеседование с наиболее перспективными на мой взгляд кандидатами. При необходимости проводится диагностика, оценка и проверка рекомендаций, психологическое тестирование. По итогам собеседования принимаю решение о представлении кандидата в компанию.

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ КАНДИДАТОВ В КОМПАНИЮ

Заказчику представляются только лучшие кандидаты из числа прошедших конкурс резюме и собеседование, максимально соответствующие требованиям заявки, корпоративной культуре компании-клиента, имеющие положительные рекомендации на предыдущих местах работы. С заинтересовавшими заказчика кандидатами организовываю проведение телефонного интервью или личной встречи. Отвечаю на все Ваши дополнительные вопросы по кандидатам.

ОРГАНИЗАЦИЯ ВСТРЕЧИ КАНДИДАТА С ЗАКАЗЧИКОМ

Личная встреча проводится по Вашему желанию — либо на территории работодателя, либо в офисе. На мой взгляд, первая встреча в  офисе гораздо комфортнее для клиента. Вы имеете возможность «приглядеться» к кандидатам и, отобрав двух-трех, на Ваш взгляд, наиболее перспективных, пригласить их в компанию для принятия окончательного решения. Я со своей стороны постараюсь сделать Вашу работу комфортной и удобной. Если Вам удобнее встречаться на «своей» территории, я приглашу кандидатов к Вам, при необходимости, я могу присутствовать на встрече.

ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ

Вы принимаете решение о приеме избранного кандидата. После его выхода на работу в течение трех дней мы с Вами подписываем акт выполненных работ.

ГАРАНТИЙНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ

Я, как Ваш консультант, готова ответить на все вопросы и помочь, если возникнет необходимость, в адаптации нового сотрудника. В течение гарантийного срока может быть произведена замена. Поскольку замена кандидата — это крайний и очень затратный для меня вариант (новому сотруднику нужно время для адаптации и вхождения в должность, на этом этапе он вряд ли будет приносить ощутимую прибыль), я стараюсь провести свою работу тщательно, чтобы необходимости замены не возникло, а избранный Вами сотрудник приносил пользу компании долгие годы.